企业如何选择合适的户外拓展训练

　　现在很多的企业都会把拓展训练当成团建必备项目，很多的企业领导者也认识到拓展训练的好处，在企业每年培训计划上都有安排户外拓展训练花费预算，但是相对于传统的旅游吃饭企业福利，给员工创造拓展培训机会，更能让这个投资得到更大的回报，就是给员工一次思想上和能力上的提升，对于工作和生活上都有着进一步的升华。那么，企业如何选择合适的户外拓展训练。

　　企业如何选择合适的户外拓展训练

　　在企业拓展活动开展中，拓展项目的选择不是越多越好，要根据活动的时间，选择项目数量，充分给队员一个思想上认知的过程，这里的项目分享十分重要，必须保证每个人项目结束后有培训师的带领下分享感悟时间，给学员自由的感悟时间，是拓展培训的点睛之笔，是拓展培训的精华所在。大家的思路是广义的，不然领会的只是一个人的感悟。

　　不同感悟叠加在一起，我们的思路和认知会更丰富，那么我们得到的智慧会更大，成长的会越快，自信和能力随之得到迅速提升，大大有益于我们的工作和生活，这个是必须要有的，项目多不是好事。

　　拓展培训活动更有利于参与者个人潜能的挖掘和团队精神的培养。拓展活动的目标更注重于参与者的心理素质提升，拓展训练活动所采用的活动方式更有计划性。

　　拓展训练能给企业带来什么价值

　　一、通过增强同事之间的协调性，增强工作效率。

　　通过参加公司的拓展项目，让学员在参加我们拓展项目的过程中体会到团队合作的重要性，一个团队充分的团结将产生出无比巨大的价值。员工认识到这点后，会给企业提高不少生产效率和员工的工作热情。在拓展训练中，大部分的项目需要大家之间相互沟通、相互协调，不仅仅是团队内的沟通，一些项目需要团队间的合作，这也是模拟了跨部门之间的合作。通过一次完整的拓展训练下来，每一个员工都会对团队的分工协作有更深的了解。

　　二、让同事之间的关系更加融洽，让公司员工学会关心他人。

　　让学员在欢快的拓展项目中关系更加的融洽，力人团建公司会安排一些需要很强协调性的项目，但又很简单不复杂的项目让学员去运营，即体会到了快乐又能让同事之间关系走的很近。而且在项目运营的过程中，领导和员工融为一体，没有上下级，大大拉近了不同级别的工作岗位员工之间的关系。

　　三、增强律已能力，消除惰性

　　通过参加一些具有挑战性的项目，如高空项目等。让学员突破自己的心理极限，使学员处于一个进退两难的境地，让他自己去择取，然而在团队的荣誉面前，学员们都会变的勇敢和激进。从而变得更加积极。能够成功的消除学员的惰性以及战胜自身的畏惧。

　　四、增强员工的执行能力。

　　通过能够提升执行力的拓展项目，让大家在参与拓展活动的过程中自己亲身感受执行力到底是怎么影响一个团队的发展。这也是拓展的一项非常重要的理念，体验式培训教育。我们不是直接告诉员工该怎么提高执行力，而是在一个一个培训项目中，让员工自己去体验，去感悟。最后通过分享环节来达到升华，巩固拓展培训的效果。

　　五、使心态消极的员工变得积极起来，做起事情来更加的有信心。

　　在户外拓展的活动中，可以让员工们放下工作的压力，以轻松愉快的心情投入拓展项目中。一场完整的拓展培训，会有完整的热身破冰，组建团队，多个拓展项目组成。而且拓展项目多为团队协作项目，这个过程也会轻松有趣，这些可以改变员工的心态，让员工以积极的心态来面对接下来的工作任务。