企业户外拓展训练需要准备些什么

　　企业户外拓展训练是一种通过体验式学习，提升员工团队协作能力、领导力、沟通能力、解决问题能力等综合素质的培训方式。近年来，越来越多的企业开始重视户外拓展训练，将其作为提升员工综合素质的重要手段。那么，企业在组织户外拓展训练时需要准备些什么呢?本文将从以下几个方面进行阐述。

　　一、明确培训目标

　　在组织户外拓展训练之前，企业首先要明确培训的目标。不同的企业，其培训目标可能有所不同。一般来说，企业户外拓展训练的主要目标是提升员工的团队协作能力、领导力、沟通能力、解决问题能力等。企业需要根据自身的实际情况，制定具体、明确的培训目标，以便为后续的培训活动提供指导。

　　二、选择合适的拓展项目

　　户外拓展训练的项目繁多，企业需要根据培训目标、员工特点、预算等因素，选择合适的拓展项目。一般来说，团队协作类的项目有助于提升员工的团队协作能力;领导力类的项目有助于培养员工的领导力;沟通能力类的项目有助于提高员工的沟通能力;解决问题能力的项目则有助于锻炼员工解决问题的能力。企业可以根据实际情况，选择适合自己员工的拓展项目。

　　三、制定详细的培训计划

　　在确定了培训目标和拓展项目之后，企业需要制定详细的培训计划。培训计划应包括培训时间、地点、参与人员、培训内容、培训方式、安全保障等方面的内容。企业还需要考虑到天气、交通等不可控因素，确保培训计划的顺利进行。

　　四、选拔合适的培训师

　　户外拓展训练的效果很大程度上取决于培训师的水平。企业需要选拔具有一定经验、专业素质高的培训师。选拔过程中，企业可以通过查看培训师的资质证书、过往培训经历、客户评价等方面进行综合评估。此外，企业还可以要求培训师提前进行试讲，以确保其教学水平和培训效果。

　　五、做好安全准备工作

　　户外拓展训练存在一定的安全风险，企业在组织活动时必须做好安全准备工作。首先，企业需要对拓展项目进行全面的风险评估，确保项目的安全性。其次，企业需要为参训员工提供必要的安全培训，让他们了解项目的注意事项和安全要求。此外，企业还需要配备专业的安全保障人员，确保活动过程中的安全。

　　六、营造良好的培训氛围

　　为了确保户外拓展训练的效果，企业还需要营造良好的培训氛围。一方面，企业可以通过举办欢迎仪式、团队建设活动等方式，让员工更好地融入培训环境。另一方面，企业还需要关注员工的心理状况，及时调整培训节奏，确保员工能够在轻松愉快的氛围中进行学习。

　　总之，企业在组织户外拓展训练时，需要从明确培训目标、选择合适的拓展项目、制定详细的培训计划、选拔合适的培训师、做好安全准备工作、营造良好的培训氛围等方面进行充分准备。只有这样，企业才能确保户外拓展训练取得预期的效果，为提升员工综合素质奠定坚实基础。