团建拓展训练主要有哪些内容

　　团建拓展训练是一种新出来的体验式培训，一般都是企业组织员工集体参加，通过个人在团建拓展训练活动中的充分参与，来获得个人的体验，然后在培训师指导下，提升认识的培训方式，那么团建拓展训练主要有哪些内容。

团建拓展训练主要有哪些内容

　　团建拓展训练，是一种对生活的感悟，一种对艰辛的体验。参加团建拓展训练时，从学员们做项目之前的组队到做项目时的同生死、共患难的拼搏精神，能真正体会到个人与个人，团队与团队，个人与团队，这之间的关系。团建拓展训练更多的是对团队合作精神的体现，对个人心理的挑战，让人直面真实的自我，体会团队的力量。

　　现代社会的竞争中，并非你死我活，而应该是“你活我也活”，大家应共同发展，一种合作共赢的局面。团建拓展训练是在告知你我，在现实社会中，“天马行空，独来独往”是不可能的，成功需要合作。没有完美的个人，只有完美的团队，要想卓越，只有合作。其实，团队合作中最主要的是个人心理素质的表现，自己的能力能否正常发挥，并不是大胆的行为，而是一种认知行为。未来有不可预知的情境，用什么样的心态去面对是最重要的，团建拓展只是带给你一个认识自己、挖掘自己的机会;让自己清晰的认识到如何更好的融入到团队工作中。

　　团建，更是一种对自我素质的再提高，一种推动企业整体发展的动力。经历过团建拓展训练，将自己的真实能力展现在工作岗位中，是对自我价值的肯定，也是对团队发展的促进。

拓展训练在企业员工培训应用需要注意的

　　（一）企业注意事项

　　拓展训练对增强职工综合素养具有积极作用，企业需结合职工生涯规划展开拓展训练。第一，明确告知员工参与拓展训练的目标、重要性、计划，确保拓展训练的持续性。第二，生成层次分明的拓展训练制度，结合职工能力有目标性的进行拓展训练。比如创建拓展训练评估制度、课程反馈制度，重视拓展训练设备安全监督，提高安全认知达到高效开展拓展训练。

　　（二）职工注意事项

　　当职工有明确的拓展训练目标后，要以良好的心态投入到拓展训练。在实际训练时重视职工配合，结合实际情况展开必要的人员组合，调动职工参与的主动性。此外，保持平稳心态，结合训练项目和个人角色调节心理情绪，做好游戏定位，立足于实力投入开放的训练从而达到积极训练作用。此外，重视反馈信息搜集，结合职工需求制定训练形式，提高训练质量。