办一场老板和员工都满意的团建

　　最近团建的需求量有点大，有不少朋友只知道团建要场地，要炒热气氛，但不知道要怎么做。下面赶紧给大家整理出一份团建需求，为大家科普一下团建的意义、团建的类型和团建的内容！教大家办一场能让老板和员工都满意的团建~

　　办一场老板和员工都满意的团建

　　1、团建的意义

　　缓解压力：平时工作让身心疲劳，员工和老板都要放松身心

　　提升士气：工作久了难免出现士气低迷的情况，趁机鼓舞

　　拉近关系：气氛活跃时，拉近员工关系/老板和员工的关系

　　2、团建的类型

　　旅行式团建

　　预算较高的公司，会选择旅行式团建，带着员工出去玩。最近不能出国旅行，所以国内游也很火热。

　　缺点：预算高、花费时间长，少则一天多则数天。

　　活动式团建

　　选择一个景点或是开阔的场地，策划几个户外活动，例如运动会。泼水大战、真人CS、攀岩等。

　　缺点：受天气制约，大热天不想出门，下雨天活动泡汤。

　　室内团建

　　这种类型的团建多在轰趴、团建别墅举办，别墅提供各种娱乐设施，甚至连餐饮都可以订制。大家到别墅里吃吃喝喝、唱歌打牌、打游戏搓麻将，累了困了还能直接休息，一站式体验。

　　缺点：活动范围比较有限，不能亲近大自然。

　　素质拓展

　　最不推荐的就是这种团建！军事化管理，打着“让大家更团结”的旗号，其实员工参加完都想离职，又累又饿，和军训似的。

　　缺点：活动太生硬、强制性让员工参与，导致员工不满

　　3、室内团建的内容

　　因为旅行式团建和活动室团建涉及到更深层的策划，这里就不提了，主要说说最推荐的室内团建！

　　室内团建不受天气制约，别墅可以提供麻将、KTV、桌球、投影、桌游、游戏机等娱乐设施，还可以结合室外团建，到户外玩完后，回别墅继续轰趴。

　　单位的团建活动为何不受年轻人喜欢

　　有些团建约等于变相加班

　　对于26岁的韩蕾来说，团建意味着需要挤出休息时间来完成日常的工作。韩蕾在广州一家自媒体公司上班，每天要一个人完成撰写微信公众号文章、排版、统计后台数据等工作。

　　“团建不是聚餐就是跑步、爬山。”韩蕾有些厌倦这种老套的团建模式。今年4月，韩蕾刚接种完新冠疫苗，公司通知团建日活动是万米长跑，不喜欢运动的她却不得不咬牙参加。

　　万米长跑当天，韩蕾和一个女同事一起结伴走完全程。结束后，她拖着疲惫的身子回到公司，开始搜集素材，编辑微信公众号。一切准备就绪，韩蕾把第二天要发布的文章设置好预发布时间，一看表已经是22时。

　　在“加班风”愈演愈烈的如今，一些不合理的团建活动让“打工青年”感觉休息时间被挤占。不少团建活动安排在周末，让平时难得睡个懒觉的年轻人不得不在休息日拖着疲惫的身躯出门参加活动，甚至因为路途遥远，比平时上班起得还早。

　　一般来说，团建是作为公司福利而存在的。企业管理者重视团建，是希望借此提升员工的“敬业度”和“团队精神”。

　　李亮是一家小型网络科技公司的老板，他认为作为公司领导，带着员工进行团建可以增进彼此之间的了解，也有利于加强员工的向心力。

　　但由于公司业务繁忙，为了不耽误工作进度，李亮大多会选在晚上下班后邀请员工进行团建聚餐。对于这样的安排，员工也有质疑，“公司里已经成家的同事比较多，下班后都想回家照顾家人，每次出来聚餐大家因为时间所限都难以尽兴。”

　　李亮说，对于这种让年轻员工苦恼的团建，如果拒绝的话，往往要背负比工作日请假更重的心理负担，诸如不合群、不具备群体意识、格局小，甚至有离职心思等。

　　过时的团建内容设计成“槽点”

　　除了占用休息时间外，一些过时的团建内容也是年轻人吐槽的“槽点”。

　　在广州一家日化用品公司上班的王佳说，工作3年来，公司差不多每半年会举行一次团建，“虽然单位出钱让大家放松挺不错，但有时候像老年旅游团，太乏味了。”

　　王佳是一个旅行达人，她平时特别喜欢旅游，因此她对公司团建选择的项目也比较挑剔。王佳还记得，有一次公司团建去广州周边摘葡萄，“天气实在太热了，还在大棚里，像蒸桑拿。”她觉得这类团建活动在策划时，完全不考虑实际情况，设计不太合理。