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如何组织实施一场高效的户外拓展训练

编辑:尖刀拓展 2023-01-13 20:30:55

  户外拓展训练是大家不陌生的,因为很多企业每年都会组织员工去搞团建的,但是拓展培训的效果确实各有差异,很多企业反应员工在参加户外拓展训练时,有时候有效果,有时候没有效果,不知道该如何组织实施一场高效的户外拓展训练。那么,如何组织实施一场高效的户外拓展训练。

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  如何组织实施一场高效的户外拓展训练

  如今,随着拓展训练对企业的高度深入,很多拓展训练中的细节问题被不断的挖掘,那么作为企业而言,是希望能够通过专业的户外拓展训练为员工注入活力,增加克服困难的信心,并能够互相之间精诚合作。下面,郑州派尼尔小编就为大家详解介绍下如何为企业员工组织一场高效的拓展训练?

  1、组织需培训的部门进行沟通

  户外拓展训练的目的就是为了能够让员工在训练中提升认识,获得知识和实践能力。那么在户外拓展训练之前,应该和需要培训的部门负责人进行深入的研究和沟通,通过了解该部门的性质、人员结构和特点等多个方面,遵循科学合理的设计原则,从而为其制定系列针对性的训练项目。

  2、培训期间充分营造气氛

  户外拓展训练现场中,教练和指导应该充分调动所有员工的积极性,使其具有高度的配合、士气高涨。从而让员工能够通过这样的培训方式和训练内容达到深刻的认识,和自我反省,并最终促进工作态度和行为的改变,意识到增加团队协作的必要性。

  3、设计不同效果的训练项目

  在一次完整的户外拓展训练中,教练应该多设计一些具有领导性、合作性、挑战性的内容,通过不同的训练项目来让每个员工都有充分展示自我的机会,而有的员工则会表现出和工作中完全不同的个性特点和优势,这有利于企业领导通过这次拓展训练去甄选人才,为企业的发展铺垫。

  户外拓展培训的流程有哪些

  1、前期准备

  此阶段最重要的任务就是引发学习者的兴趣,使其能打开心房,开始进人学习的主题中,课程内容会通过有趣的游戏或稍具挑战性的活动,使全体学员皆能进人这个阶段。

  2、沟通及信任建立

  这个阶段是运用大量的沟通活动及相互接触机会增加的活动来彼此观察,了解学习者的价值观.衡量或面对团体成员相互之差异,试图去影响或调整彼此的价值标准,专业的拓展训练培训师通过客观的提出问题,引发讨论,帮助团队走向下一个阶段。

  3、团队成员的社会责任

  课程在此时进人难度更高的挑战活动,安排了许多低空及高空的绳索课程,在安全的设备保护下,让所有成员透过保护自己与协助伙伴,确定个人及团队所负担的社会责任,建立群体与个体的自我关系,这个阶段有助于团队成员完成高难度的挑战目标。

  4、建立问题解决及决策模式

  最后,引导团队成员热烈地参与、执行、讨论。让团队成员逐渐找出解决问题及共同决策的平衡点,培训师透过问题的引导,让团队成员能够明白此时团队解决何题及决策的共同模式是何种方案,让全体团队成员都能接受。


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