拓展培训是干嘛的

　　拓展培训利用山川河流等自然环境，通过精心设计的活动提升受训者快乐能量、学习职场要素，可以提高凝聚力，增加团队协作能力，减少团队生产成本，提高生产效率。

 

 

参加拓展培训能有7个作用

 

　　1、为团队获得更高昂的士气和战斗力

 

　　在野外做拓展培训中，面对高难度和高空体验时，个人是无法仅用自己的力量来完成全部课程的培训。自然，团队成员的支持与呐喊成为了每个人完成自我挑战的决定因素。当每个参训人员成功完成培训科目时，一种自我成功的满足感和与团队共同努力成功的成就感油然而生。每个人会从心底感谢团队的支持与鼓励，感谢队友的关怀。此时，整个团队的士气与战斗力是在办公室里从来不曾达到的。

 

　　2、减少员工的流动率和流失率

 

　　归宿感是人的需求的一个重要层次。在进行户行拓展培训的过程中，员工在成功体验的同时体验到了成功，这种成功来源于同伴的帮助与支持，会让员工在团体中体会到一种归宿的满足感，会为所在的集体骄傲，会为自己所在这个集体而自豪。经过这样的团队建设后，会加强员工的凝聚力而使其流动率和流失率大大减少。

 

　　3、上下级之间更有效的沟通

 

　　培训中通过员工之间身体与心灵上的接触使他们之间距离贴近，无距离感产生，引起各方的共鸣，达成默契。就像男女双方在音乐旋律下共舞，当双方没有接触时，很达达到步调的一致，而随着双方手与身体的直接接触，则很容易同步进行，营造出和谐，从而产生美感。拓展培训使员工深切感受到沟通的重要性。

 

　　4、团队之间更融洽的气氛

 

　　拓展培训的过程中，受训者在成功体验的同时也体验到了成功。这种来源于同伴的帮助与支持的成功，会让受训者体会到归宿的满足感，会为所在的集体骄傲与自豪。同时，通过受训者之间身体与心灵上的接触，使他们之间距离贴近，引起各方的共鸣，达成默契，关系则更加融洽。

 

　　5、可以使新员工尽快适应其工作岗位

 

　　新员工在过渡期内（通常是三个月到半年），会以自己对组织的感受和评价来选择自己如何表现，决定自己是在公司长期发展还是作为跳板。因此追求双赢的组织系统的培训可尽快地消除新员工的担心和疑虑，让他们尽快适应工作环境、人事环境。

 

　　6、可以提高员工的价值认同度

 

　　只有认同企业的文化环境，才有可能为承担更多的工作和更大的责任做好准备，从而为企业奉献更多的智慧和创造。

 

　　7、刻骨铭心

 

　　拓展培训的时候人的感情会被最大的激发出来，也许平时很小的一件事情，会让你感动一辈子，铭刻在心。甚至会改变一个人的一生。