拓展培训的目的和作用

　　拓展训练的目的是为了帮助参加者认识自我、改善人际关系、激发个人潜能、增强员工个人信心等，作用有打造团队的互相协作意识、培养成员相互信任、培养互爱意识、培训情绪控制能力、打造高度执行力、责任心等。

 

拓展训练的目的

 

　　1.帮助参加者认识自我，激发个人潜能，客观地进行自我定位；增强自信心，克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力，更客观的面对工作与生活的挑战。

 

　　2.采取有效的措施改善人际关系，学会关心、激励、相互信任，使大家融洽的与他人及群体合作，达到团体一致性，并形成团队成员间配合默契，形成积极向上、团结互助的团队气氛。

 

　　3.相比企业内训而言，户外拓展更注重于员工综合素质的提高和人格缺陷的修复，从而达到消除员工心理阴暗面，使所有人能够坦诚相待、团结互助，共同为公司稳定发展而奋斗拼搏的较终目的。

 

 

拓展训练的作用

 

　　1.打造团队互助协作意识：让大家明白，成功的团队里面没有失败者，失败的团队里面没有成功者；让大家养成关心，帮助团队的好习惯。

 

　　2.培养团队相互信任：勇于为团队承担责任；吃暗亏，吃大亏，为团队付出，先舍后得的心态；激发团队的潜能，挑战自己弱点；让工作者体验团队的力量是1+1>2。

 

　　3.培养中团队的互爱意识：训练大家的快速反应思维能力与超级执行能力；挑战团队极限；培养团队宽广的心胸；打造销售人员的管理沟通艺术。

 

　　4.培训团队的情绪控制能力：打造团队的高效执行能力，并且执行到细节；提高团队的个人的修养与素质；培养大家面对困难找方法而非抱厌的习惯；让团队养成做事情不找任何借口，勇于承担责任的好习惯；培训销售团队善于反省和检讨的习惯。

 

　　5.打造团队的高度执行力：打造团队的的意志力及耐力；养成没有任何借口的负责任的心态；培训销售团队把工作当成是一个品牌来经营的理念；突出培训的目的：磨炼大家、成长大家、提高大家。

 

　　6.培养团队负责任的心态：打造工作人员高度的责任心；培养业务工作者仁爱的心态；积极主动的心态；感恩的心态；树立正确的人生观：用真心去做事，用感恩的心去做人。